5月13日，江蘇上上電纜集團工匠精神培訓暨上上工匠培訓班開班儀式在西廠區隆重舉行，標志著上上電纜“工匠培養計劃”正式啟動。集團總經理丁志鴻等公司領導出席活動，公司近300名干部員工共同參與并見證了這一重要時刻。
上上電纜于今年年初擬定《上上工匠培養計劃》，旨在以學工匠、做工匠、弘揚工匠精神為指引，著力培養一批專業理論扎實、專業技術熟練、愛崗敬業的崗位技術能手，促進產品與服務質量再升級。第一期上上工匠培訓班以具有高級工及以上職稱的擋班工為培訓對象，采用理論培訓、操作技能指導及經驗分享交流等多元化方式，重點培訓工藝、材料及裝備等專業知識。為檢驗培訓成效，激發學員學習熱情與潛能，公司將通過理論考試、實操技能及日常工作業績評定方式，于年底組織評選出首批“上上工匠”。
會上，集團副總經理蔣愛民表示，生產條線將全力支持、配合上上工匠班培訓工作，著力提升一線員工隊伍崗位技能水平。集團副總經理朱洪祥鼓勵大家要從學習身邊具有工匠精神的榜樣做起，認真學習丁山華董事長認真勤奮、實干苦干的敬業精神，堅韌執著、追求卓越的進取精神和攻堅克難、敢為人先的擔當精神。同時，要以原副總經理王松明同志對技術的刻苦鉆研和無私奉獻精神為鼓舞，用心感悟工匠精神內涵。會上，朱總從提升培訓有效性角度，對辦好上上工匠班提出了具體要求。
“工匠精神落實到實際工作中，就是不偷懶，不急功近利，腳踏實地，專注用心、持之以恒，一點一滴，精益求精，追求極致，使做出的產品經得起挑剔”?？偨浝矶≈绝櫛硎?，工匠精神是一種手藝，一種事業，更是一種信仰，學習和弘揚工匠精神是時代呼喚，是上上所需。他鼓勵參加上上工匠班的學員們認真學習理論知識，不斷提高操作技能，爭取成為一名合格的、受人尊敬的“上上工匠”；同時要發揮工匠引領作用，用踏實專注和奮進創新的進取精神，影響和帶動身邊更多的員工學習工匠、做好工匠，在全公司范圍內形成濃郁的工匠精神學習氛圍。丁總強調，學習和弘揚工匠精神，不僅是對于一線員工而言，公司中高層管理者、專業技術管理人員都要立足崗位工作，汲取工匠精神力量，實現個人價值，促進企業發展。
49年堅守主業，從一個無名小廠蛻變成全球第九、中國第一的線纜企業，上上電纜用專注和奮進，書寫了一個民族實業的傳奇，更用實踐詮釋了工匠精神的內涵所在。未來，上上電纜將以“精、專、特、外”戰略目標為指引，專注于電纜研制，注重產品與服務質量提升，向著“行業狀元，百年老店，成為全球電纜制造業的引領者”的企業愿景不斷邁進。
