2020年7月8日，江蘇上上電纜集團舉行了2020年本科及以上學歷人員導師結對表彰、簽約儀式暨新員工入職培訓啟動會。集團董事長丁山華、總經理丁志鴻攜公司領導及相關部門負責人齊齊到場，對新進大學生的到來表示熱烈歡迎！
會議首先介紹了導師結對工作開展情況并表彰了2019年2名優秀導師和6名優秀新員工，丁董事長親自為獲獎員工頒獎。隨后優秀新員工與優秀導師先后上臺發言，交流自己在導師結對過程中的收獲和心得。技術中心橡皮電纜技術部優秀新員工張紫恒分享說，我們要勇于走出舒適區，要把目標定在能力范圍之外不遠的地方，這樣我們翻越障礙的時候就是我們成長的時候。技術中心見習主任、優秀導師時佰萬交流培養新人心得時說道：“新員工積極的工作態度、渴望求知的學習精神值得肯定，這也要求我們導師要不斷提高素質，要明確工作目標、端正工作態度、樹立敬業理念，做好新員工的榜樣。”
“導師結對”是上上的“老傳統”了，丁董事長多次提出“創新是第一動力，人才是第一資源”，導師結對通過創新的方式，將技術、管理上的新員工與經驗豐富的導師結成對，一對一輔導，明確培養責任，加強過程管控，幫助新員工盡快熟悉業務，更好地掌握崗位知識和技能。會議現場丁董事長、丁總經理等公司領導與多名2020年新入職大學生作為“導師結對”代表進行了簽約儀式。
為了方便新員工更好地了解企業，上上特意安排了新員工與公司領導進行互動，場面格外熱鬧。新員工們積極提問，提問包括入職后的職業發展、福利待遇、激勵措施、新廠區的建設情況、生活上存在的困難等等，公司領導都給予了一一解答。
會議最后，丁董事長與新員工進行了面對面、親切地交流。首先丁董事長對新員工的到來表示熱烈歡迎，然后向大家簡要介紹了電纜行業的現狀、企業的基本狀況以及企業文化。他也為新員工如何盡快進入角色、如何做好工作指點迷津送上諄諄教導：“進入企業要繼續學習，要有針對性、有重點的學習相關專業知識；要注重實踐，做到理論和實踐相結合；要認真勤奮刻苦，盡快進入角色；要珍惜時間，充分利用時間，白天‘望、問、干’，晚上‘想、寫、學’。”最后丁董事長向大家承諾：上上是個大家庭，歡迎大家加入到上上大家庭中來，他將努力當個好家長，讓大家多一份依靠少一份憂慮。
啟動會之后，公司還開展了拓展訓練、優秀員工經驗分享、安全培訓、溝通技能提升訓練、企業劇場等多樣化的、為期一周的培訓活動。新員工紛紛表示入職培訓極大地幫助了自身更好更快地融入企業、融入工作。
